|
Contact |
|
Bel  (024) 642 40 41
|
Medewerkers die in hun kracht staan en hun talenten benutten, functioneren beter en zijn effectiever. En dragen zo bij aan het succes van de organisatie. Investeer in talent met onze Development Programs.
De talenten van nu zijn ambitieus en vinden het belangrijk om zichzelf continu te blijven ontwikkelen. Om talentvolle medewerkers in huis te halen en te houden, is blijvend investeren in hun ontwikkeling en vormgeven aan hun ontwikkelbehoefte een must.
Voor veel organisaties is het een flinke uitdaging om hier op structurele wijze invulling aan te geven. Met onze Development Programs biedt u talentvolle medewerkers de verdieping die zij zoeken en geeft u op concrete wijze vorm aan talentontwikkeling binnen uw organisatie.
Ambitieuze (young) professionals kunnen hun talenten ontwikkelen met het Talent Development Program. Medewerkers die leiding (gaan) geven kunnen hun persoonlijk leiderschap naar een volgend niveau brengen met het Leadership Development Program.
Met het Talent Development Program krijgen deelnemers inzicht in hun ambities en talenten en concrete handvatten om deze optimaal te benutten. Een programma bij uitstek voor ambitieuze professionals met hbo werk- en denkniveau; zowel voor starters als ervaren professionals.
Het programma duurt 12 maanden en start met een persoonlijke intake en competentieonderzoek. Indien gewenst, bestaat de mogelijkheid om het programma qua duur en inhoud uit te breiden danwel aan te passen. Het programma bestaat uit een mix van leervormen, waaronder coaching en reflectiegesprekken, intervisie en trainingen, waarin actuele thema’s centraal staan als:
Met het Leadership Development Program wordt het persoonlijk leiderschap van (aankomende) managers naar een hoger niveau gebracht. Deelnemers ontwikkelen vaardigheden en gedrag die van essentieel belang zijn voor een leidinggevende functie. Met als doel hun effectiviteit als leider op korte termijn te vergroten.
Het programma duurt 12 maanden en start met een persoonlijke intake en competentieonderzoek. Indien gewenst, bestaat de mogelijkheid om het programma qua duur en inhoud uit te breiden danwel aan te passen. Het programma bestaat uit een mix van leervormen, waaronder coaching en reflectiegesprekken, intervisie en trainingen, waarin actuele thema’s centraal staan als:
|
Ruim 25 jaar ervaringDoor onze jarenlange ervaring weten wij als geen ander wat er komt kijken bij het vinden, binden en ontwikkelen van professionals; van starter tot senior. |
|
Focus op industrie, bouw & infraWij werken voor organisaties in o.a. de metaalindustrie, machinebouw, papier- en voedingsmiddelenindustrie, bouw- en infrasector en hightechindustrie. |
|
Persoonlijk, grondig, gecommitteerd & ondernemendZo gaan wij te werk. Een benadering die zich ruimschoots heeft bewezen en heeft geleid tot duurzame partnerships. |
|
Blijvend leereffect in de praktijkBijdragen aan het succes van onze opdrachtgevers met een blijvend leereffect in de praktijk als doel. Daar zet ons team van consultants, psychologen, coaches en trainers zich elke dag opnieuw voor in. |
