Vormgeven aan talent- en leiderschapsontwikkeling

De talenten van nu zijn ambitieus en vinden het belangrijk om zichzelf continu te blijven ontwikkelen. Om talentvolle medewerkers in huis te halen en te houden, is blijvend investeren in hun ontwikkeling en vormgeven aan hun ontwikkelbehoefte een must.

Voor veel organisaties is het een flinke uitdaging om hier op structurele wijze invulling aan te geven. Met onze Development Programs biedt u talentvolle medewerkers de verdieping die zij zoeken en geeft u op concrete wijze vorm aan talent- en leiderschapsontwikkeling binnen uw organisatie.

Talent Development Program

Ambitieuze starters en professionals kunnen hun talenten ontwikkelen met het Talent Development Program. Deelnemers krijgen inzicht in hun ambities en talenten en concrete handvatten om deze optimaal te benutten. Een programma bij uitstek voor ambitieuze professionals met hbo werk- en denkniveau; zowel voor starters als meer ervaren professionals.

• Bekijk ons Talent Development Program

Leadership Development Program

Medewerkers die leiding (gaan) geven kunnen hun persoonlijk leiderschap naar een volgend niveau brengen met het Leadership Development Program. Deelnemers ontwikkelen vaardigheden en gedrag die van essentieel belang zijn voor een leidinggevende functie. Met als doel hun effectiviteit als leider op korte termijn te vergroten.

• Bekijk ons Leadership Development Program

Waarom een Development Program bij Onsite Academy?

• Focus op de industrie, bouw en infra: Deelnemers doorlopen het Development Program met vakgenoten die werkzaam zijn in een vergelijkbare werkomgeving en veelal ook voor dezelfde uitdagingen staan. Met ruim 25 jaar ervaring in talent en leadership development binnen deze branches weten wij als geen ander wat deze uitdagingen zijn en spelen wij hierop in met praktijkgerichte leerstof, cases en verdiepende opdrachten.
• Coaching door een geaccrediteerde coach: Uniek in onze programma’s is dat verdiepende coachingsgesprekken met een ervaren coach standaard deel uitmaken van onze programma’s. Hierin is extra aandacht voor persoonlijke leerdoelen, wat zorgt voor een versnelling in de persoonlijke ontwikkeling van deelnemers.
• Duurzame ontwikkeling als doel: Alle trainingen worden standaard opgevolgd met online intervisie, waarin casuïstiek uit de werkpraktijk centraal staat. De ervaring leert dat kennis op deze manier beter beklijft en er zodoende sprake is van een blijvend leereffect in de praktijk.
• Aandacht voor rol van de leidinggevende: Als leidinggevende vervul je een essentiële rol als het gaat om de ontwikkeling van je medewerkers. Vanuit Onsite Academy begeleiden wij leidinggevenden van deelnemers hierin. Wij voorzien hen van de benodigde kennis en concrete handvatten om zijn/haar medewerker(s) optimaal begeleiden gedurende het Development Program.
• Voortvarend Program Management: Persoonlijke begeleiding door een vaste Program Manager van Onsite Academy die continu de voortgang en kwaliteit monitort; van intake t/m afronding.